İnsan Kaynakları

Başvuru Alımı

Adaylar, web sitemiz üzerinden veya ilanlarımız aracılığıyla başvurularını iletebilirler. Tüm başvurular gizlilik esasına göre değerlendirilir ve yalnızca ilgili pozisyon için kullanılır.

Ön Değerlendirme

İK departmanımız, başvuruları eğitim, deneyim, teknik bilgi ve pozisyon uygunluğu açısından inceler. Uygun görülen adaylarla iletişime geçilir.

Mülakat Süreci

Uygun adaylar, insan kaynakları ve ilgili bölüm yöneticisiyle görüşmeye davet edilir. Mülakat sürecinde; Teknik bilgi ve deneyim, Problem çözme yetkinliği, Takım çalışmasına yatkınlık, Kurumsal değerlere uyum gibi kriterler dikkate alınır.

Teknik Değerlendirme (Gerekiyorsa)

Pozisyona göre, adaylardan teknik testler, uygulamalı değerlendirmeler veya örnek çalışmalar istenebilir.

Referans Kontrolü

Olumlu ilerleyen adaylar için önceki iş yerlerinden referans kontrolü yapılır.

Teklif ve İşe Başlangıç

Tüm aşamaları başarıyla tamamlayan adaylara iş teklifi yapılır. Karşılıklı onay sonrası oryantasyon süreci başlatılır.

Adını Soyadınız
E-Mail Adresiniz
Telefon Numaranız
Doğum Tarihiniz
Eğitim Durumunuz




Referanslarınız
Teknik Yeterlilik ve Sertifikalarınız
İş Deneyiminiz
Eklemek İstedikleriniz (Varsa)
Gizlilik Politikası

The form has been submitted successfully!
There has been some error while submitting the form. Please verify all form fields again.

Aspava Endüstriyel Teknoloji

Güçlü Teknoloji, Sınırsız Potansiyel

İLETİŞİM

Neden Bizi Tercih Etmelisiniz

Aspava Endüstriyel Teknoloji 2010 yılından Bu Yana İş Ortaklarına Sorunsuz Hizmet Sağlamaktadır.

Uzman Kadro
Zamanında Teslimat
Modern Teknoloji
Kalite, Güvenilirlik ve Kurumsal Hizmet
Scroll to Top